会上，黄文胜代表公司领导班子作2025年度工作述职报告及个人述职。报告从党建经营情况、存在的问题、2026年度工作计划等几个方面展开，客观总结了2025年取得的成绩，深刻剖析了工作推进中存在的问题与短板，明确了2026年将重点围绕风险防控、专精拓市、聚焦重点、增效固本、科技强企等五个方向抓落实、稳增长。

       总部考核组组长王俊涛就本次考评的具体事项及工作要求进行了详细说明。与会人员认真听取了领导班子2025年述职报告，并按考评规则和要求完成本次测评工作。

 

       王华总充分肯定了宜兴瑞泰2025年度在生产经营、科技创新、三精管理、国际业务、党的建设等方面取得的成绩，就下一步工作提出四点要求：一是加强战略引领，推动总部战略规划切实落地。要强化“对标对表”，进一步明确各自战略规划，确保战略规划执行落地不偏向、不走样；二是要强化科技创新，发挥学科优势切实强企。要聚焦主业优势，明确科技创新的主攻方向，激发人才活力，打造支撑创新的核心引擎，优化体制机制，营造鼓励探索的良好生态。三是加快海外布局，依托品牌优势走向世界。要统一战略思想，坚定国际发展信心，聚焦重点市场，优化海外资源布局，强化品牌引领，转化市场竞争胜势，四是坚持党的领导，加强党的建设更加全面。要始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，加强人才队伍建设，尤其是要选优配强领导班子，充当好企业发展的“领头羊”。

 

      此次述职会全面展示了宜兴瑞泰在过去一年攻坚克难、务实进取的成效。会议既是对2025年工作的系统总结，更是为2026年工作吹响了奋进号角，旨在激励全体干部职工以更足的干劲和更实的作风，共同推动企业实现高质量发展。